西湖股份

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深圳市西湖股份有限公司
通用分类

人力资源经理

2021-10-09 11:29:27

提要:深圳-罗湖区 | 3-4年经验 | 本科 | 招1人

岗位职责

 

1、凭据集团生长战略指导人力资源计划,并制订中、恒久人力资源生长计划;

2、建立和完善人力资源治理体系,制订并组织实施人力资源治理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工生长等);

3、卖力部分团队治理,擅长种种中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 

4、按期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政治理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

5、实时处理人事治理中的重大问题 ,为集团业务提供各项人力后勤支持;

6、卖力集团的对外宣传事情和企业文化建设。

 

任职要求

 

1、大学本科及以上学历 ,人力资源或行政治理类专业结业;

2、对人力资源治理各个 ?榫薪仙钊氲娜鲜 ,有富厚的体系建设经验 ,能有效指导各个 ?榈氖虑;

3、有3年以上大企业的人力资源经理职务以上治理经验 ,有较强的领导力;

4、较好的相同、协调及执行能力 ,事情踏实认真 ,责任心强 ,富有团队相助精神;

5、良好的敬业精神和职业品德操守 ,有很强的感召力和凝聚力 ,责任心、事业心强;

6、38岁-45岁 ,能适应加班及出差。

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